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                師資隊伍

                    學院擁有六十多年的辦學歷史,許多教職員工為學院的發展進步做出了貢獻。學院吸引了來自全國各地的優秀教師,他們畢業於北京大學、南京大學、雲南大學、中山大學、北京師範大學、南開大學、南京信息工程大學(原南京氣象學院眼睛一亮)等名牌大學,還有來神器自南昌大學、江西師範大學及成都信息工程學院(原成都氣象學院)等省︼內外知名院校。他們來自祖國各地道尘子,有的¤遠至東北、內蒙、新疆、雲、川,大家共同努力要把◥學院打造成省內知名、國內有影響的没办法高等院校。

                   學院三支隊伍╳建設初見成效。一是教學水平高、專業技能強、結構合理的師資@ 隊伍。其中158人具有博士碩士學位,有教授23人,副教授56人,省級教學名師1人,江西省高校中▽青年骨幹教師8人,高級會但龙族計師1人,學院專業帶頭人34名,“雙師型”教師137人,多⊙名教師獲江西省高校師德標兵稱號等各類省部級榮譽稱號。軟件技術專業教學團隊▂、電子技術系列課程教學團隊被授予省級教學團隊稱號。二是思想政治工作隊伍結構得到優化。輔導員、班主任人數◥配備得到進一步充實,隊伍素▓質有較大提升。三是幹部隊◥伍整體素質得到提高。經過民主推薦、競爭上崗、公開選拔、擇優錄用,一批年富力強的同誌●走上院領導和中層管理崗位。

                    多年來,學院教師取得了一系列的教育教學成果和榮譽稱號,科研工作也有了較大進展。學院制定了一系列向教師傾斜的培養、進修辦法以及獎勵辦法。通過制度保障,有利於教師提高專業∏水平。這些制度有:《快三師眼中闪烁着森然資培訓工作管理辦法》、《快三專業教學帶頭人和骨幹教師培養選拔實施辦法》、《快三雙師素質教師也在人群之中培養及認定辦法》、《快三在職研究生學歷(學位)培養管理辦法》、《快三教學成果評審細对方就已经攻击了則》、《快三教學成果獎勵辦法》、《快三教研科研成那些星域果獎勵辦法》、《快三教研科研課題管理◤辦法》等。

                    學院充分發揮教學帶頭人的示範和在叶红晨惊恐表率作用,以帶動一批優秀年輕教№師的成長。成立教學指導委員會等教學決策機構,充分發揮專家、廣大教師在教巨灵族巨人顿时大笑學決策和管理中的作用。定期開展十佳教師評選、說課比賽等活動。積極宣傳◇優秀教師的先進事跡,在學院內形成了尊師重教的風但重伤之后氣。



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